Gør Knæk Koden en forskel?

Knæk Koden har siden begyndelsen af  2021 haft som mål at hjælpe udsatte unge ind på arbejdsmarkedet gennem fritidsjob. Men gør indsatsen en forskel? En uafhængig evaluering foretaget af Realize ApS i 2024 bekræfter, at svaret er et rungende “ja”. 

Evalueringen af Knæk Koden blev foretaget over en periode på tre år, fra 2021 til 2024, hvor Realize ApS fulgte Knæk Kodens udvikling og resultater​.

“Knæk koden er selvfølgelig den bedste
fritidsjobsindsats jeg har mødt i Danmark.”
– Nicolaj Ejler, Direktør Realize

Resultater

I perioden (2022-2024) deltog 380 unge – langt over det forventede mål på 260. Af disse fik 172 unge et fritidsjob, hvoraf 10 kom i fuldtidsbeskæftigelse

0
unge i piloten

Piloten af Knæk Koden nåede langt over målet på 260 deltagere.

0
fritidsjob skabt

Af disse er 10 fuldtidsstillinger med over 30 timer om ugen – også her blev måltallet på 150 unge overgået.

0
unge klar til jobsamtale

Piloten hjalp flere end de forventede 180 unge med at styrke deres kompetencer til at tage det første skridt ind i arbejdslivet.

0
unge i forløb

Ud over direkte jobplaceringer deltog flere hundrede unge i forløb, der gav dem viden om arbejdsmarkedet, dansk arbejdspladskultur og sociale kompetencer.

Forbedret selvtillid og ansvar:
De unge oplever personlig udvikling og lærer at tage ansvar – både i jobbet og i deres hverdag. En ung fortæller: "Jeg snakkede ikke med mange før, men nu har jeg fået mere selvtillid og kan tage initiativ – både på jobbet og i skolen."
Større deltagelse i skolen:
Flere unge fortæller, hvordan erfaringerne fra fritidsjobbet smitter positivt af på deres skolegang og sociale liv. En ung med tidligere skolevægring siger: "Fritidsjobbet gav mig motivation til at møde op – både på arbejde og i skolen."
Succesoplevelser for unge
Mange af de unge, der deltager, har tidligere oplevet nederlag i skolen eller i sociale sammenhænge. Fritidsjobbet giver dem et nyt perspektiv og en oplevelse af værdi og fællesskab.
Previous
Next

Hvad gør Knæk Koden anderledes?

Vi skaber en direkte forbindelse mellem unge og arbejdsmarkedet gennem et unikt samarbejde med arbejdsgivere. Vi stiller klare, realistiske krav til de unge – krav, der er tilpasset det virkelige arbejdsliv – og hjælper dem med at forstå, hvordan de kan præsentere sig selv og deres styrker. Samtidig hjælper vi arbejdsgivere med at matche deres behov med de unges potentiale.

Som ekstern evaluator, Nicolaj Ejler fra Realize ApS, konkluderer: 

“Knæk Koden kan noget, som andre ikke kan. Konsulenterne har et stærkt erhvervsrettet fokus. De stiller krav til de unge ud fra, hvad arbejdsgivere vil kræve, og de kan skaffe jobbet, hvis de unge vil det. Så det er reelle, konkrete, virkelighedsnære krav. Hvis de unge lever op til de krav, der stilles til dem, er der også et job til dem. Det har en værdi, at Knæk Koden ikke er lærere, socialrådgivere, forældre. De unge lytter mere til dem, når de kommer udefra, og når det, de siger, er reelt koblet til arbejdsmarkedet og rigtige arbejdsgivere.”

En model til fremtiden

Evalueringen fremhæver, at Knæk Koden ikke kun hjælper unge her og nu, men også skaber et fundament for samfundsøkonomisk værdi. Med en succesfuld indsats kan modellen inspirere andre kommuner og organisationer.

"Jeg troede aldrig, jeg kunne få et job som tjener. Men Knæk Koden hjalp mig. De skabte muligheder, jeg slet ikke vidste fandtes. Nu har jeg et arbejde, jeg elsker."
Ung i Knæk Koden

Helle Søndergaard

Projektleder
hs@integrations-portalen.dk

+45 20 11 41 13